高级经济师考试《高级经济实务(人力)》考点总结：马尔科夫分析法的主要做法
第六章 战略性人力资源管理与人力资源规划
第二节 人力资源规划
三、人力资源供给预测
（二）人力资源供给预测的主要方法
2、马尔科夫分析法
马尔科夫分析法主要是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。转移矩阵能够显示在不同的时间不同职位类型的员工所占的比例（或数量）。一般情况下，这些矩阵能够显示在一年当中，一个组织中的人员是如何从一种状态（在企业之外）或一种职位类型转变为另外一种状态或另外一种职位类型的。
